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处室干部岗位职责
更新时间:2007/12/24  作者:松江一中 佚名  阅读:6042次  

一 、校务办公室

负责人:唐建国 电话:57822996

1、校务办公室职责范围

校务办公室是校长室领导下的综合部门,主要负责处理综合性事务,协调全校各科室的工作。主要职责范围如下:

(1)起草学校报告、决议、规划、规章制度、工作计划和总结,起草或以学校名义上报、下发的文件,向全校发布通告、通知。

(2)负责全校性会议的会务安排。督促、检查各部门执行行政会议决议情况。

(3)协调各职能部门工作,与有关处室完成共同负责的工作任务。

(4)负责学校的人事管理、户籍管理。

(5)掌握、使用学校及办公室印鉴、校长名章。

(6)收发有关文件、信函等。负责来客的接待、处理来信来访。保持与外界的良好沟通。

(7)催办上级和学校限期办理的事项。

(8)管理全校公共场馆及其设备。负责学校行政和党群系统的文印工作。

(9)管理和调度车辆。

(10)管理学校档案,做好重要校史资料的保管工作,指导各处室做好档案工作。

2、校办主任岗位职责

(1)负责组织起草学校工作计划、总结、工作报告和决议,组织拟订学校规章制度。

(2)协助校领导组织召集全校性会议,做好会议的各项准备工作;安排会议记录本、整理会议决议,会后认真检查、督促并及时向校领导汇报执行情况。

(3)审核以学校名义发出的相关文稿,及时送校长签发。

(4)协助领导组织安排全校性重大活动,协调几个部门共同办理的综合性工作。

(5)注意调查研究,及时了解与全局有关的情况和问题,并提出解决办法,供领导决策参考。

(6)负责学校信息宣传工作。

(7)负责安排、督促和检查办公室职责范围内各项工作,不断提高工作效率;考核办公室工作人员的工作。

(8)完成校务委员会成员交办的其他相关工作。

二、师资管理处

负责人:李军华 电话:57820953

1、人事干部岗位职责

(1)根据上级批准的办学规模,核定人员编制,制定设岗定员方案。坚持以教学为主的原则,协调好各科室的人员配备,保证结构合理。

(2)认真贯彻职称改革评聘条例,做好评审和聘任的事务性工作。

(3)按照“高学历、高职称、高水平”的要求,做好人员招聘和调配程序,并办理有关手续。

(4)执行教职工的考勤请假制度、工资管理制度,做好离退休、年检、事业统计、医疗保险、社保、福利等工作,抓好临时工管理。

(5)贯彻执行学校考核制度,会同有关部门做好干部考察和鉴定工作,办理干部任免手续。

(6)制定师资培训规划,抓好师资培训工作,不断提高师资水平和层次。

(7)负责制定学校内部结构工资方案,并做好每学期的核算和发放工作。

(8)管理全体教职员工的人事档案和业务档案。

2、 教科研室职责范围

(1)组织制定教育教学科学研究计划,编拟教育研究课题,并负责督促、指导、落实。

(2)参与学校教育教学重点项目的研究,总结研究成果。

(3)举办科研活动,促进学术经验交流,普及教育理论,汇编研究资料,办好《科研园地》。

(4)研究教育、教学工作的新情况和新问题,必要时向学校提出改进工作的意见和建议。

(5)组织教育科研成果的鉴定、评比,并向教育科研部门和刊物推荐优秀论文。

(6)协助教导处进行课堂教学评比工作。

(7)组织、指导学生课题研究。

3、教科研室主任岗位职责

(1)从学校实际情况出发,每学期提出教科室工作计划交分管校长审批执行。

(2)审查各教研组及教师个人的教科研计划,提出指导性意见。做好校级以上课题的立项、评审工作。

(3)搞好校内外有关教研、科研信息的搜索、交流,并为教师提供教研、科研服务。

(4)统筹、协调、检查、督促、落实校内教科研工作。

(5)审核校内各项教科研成果,作出鉴定评价,推荐优秀论文并提出奖励意见。

(6)参加校际教科研活动,加强联系,扩大学校影响。

(7)组织学术报告会和教科研专题讲座,召集教学教研研讨会、交流会等。

三、 教学处

负责人:孙庆红 电话:57812062

1 、教导处职责范围

教导处负责全校教学管理工作。主要职责范围如下:

(1)组织各教研组制定各学科、各年级的实施性教学计划。对学校课程改革提出建设性意见。

(2)下达教学任务。检查教学计划实施情况、教学进度和教学质量,提出改进教学工作、提高教学质量的意见和办法。组织和安排全校性公开课。

(3)编发全校课程表,统筹安排教学进程,负责临时调课工作。

(4)协助人事部门计算教师工作量。

(5)负责学校考务、学生成绩管理和教学方面的学籍管理工作。负责教学与招生、入学教育和高考指导工作。

(6)收集整理有关教学工作的各种资料,管理教学档案。

(7)组织教师培训,参与做好对教师的业务考核。

(8)提供课程标准、教材、教学参考资料,做好教材的征订、发行工作。

(9)负责实施学分制,统筹安排全校选修活动课。

(10)统筹安排全校教室,管理实验室和计算机教室。

(11)负责文印室、图书馆、医务室的管理。

2、教导主任岗位职责

(1)指导教研组工作。审阅教研组计划,核实各学科教学进度,检查教学质量,提出指导性意见;指导教研组的教学研究活动,布置各阶段教学工作;检查教师的教学和学生学习情况,总结交流教学经验。

(2)负责教职工的思想政治工作。督促他们认真履行岗位责任制并关心他们的业务学习和技术培训。做到教书育人,管理育人,全员育人。

(3)组织教师的文化业务学习。协助校长制订教师进修计划,定期检查执行情况,做好师资力量安排和调整。参与对教师业务能力的考核。审核教师工作量及各种教学津贴。

(4)负责校本课程建设和开发,负责使用教材的审定工作。提出教学改革方案,并积极组织与实施。

(5)负责开展全校科技、艺术、体育、健康、语言文字等教育活动。

(6)负责安排好每学期的考试(考查)、补考、各项等级考试和实验操作考等考试的考务工作。

(7)负责学生升级、留级、休学、复学、退学、毕业与结(肄)业的资格审查。

(8)检查并考核教导处工作人员岗位职责完成情况,并及时提出指导性的意见。

3、教导副主任岗位职责

副主任协助主任做好各项工作,并主要做好部门内部分管的工作。

四、德育处

负责人:邢丹萍 电话:57817645

1、政教处职责范围

政教处是学校主管学生德育的职能部门,主要职责范围如下:

(1)根据学校工作计划,制订学校德育工作计划。

(2)负责指导、监督和参与评价班主任工作。

(3)会同教导处负责组织进行学生德、智、体等方面的综合测评,学生操行评定、品德评语及毕业鉴定工作。

(4)负责有关学生奖惩的学籍管理工作,做好三好学生、三好积极分子、优秀学生干部、优秀毕业生、先进班级及其他有关学生先进的评选工作,并及时加以表彰。

(5)负责办理学生违纪处分、撤销处分手续,指导处理学生重大偶发事件及后进学生的教育转化工作。

(6)负责制订学生奖学金、帮困金使用规则,组织评审、发放学生奖学金和困难补助金。

(7)会同校团委指导学生会开展工作,丰富学生的课余生活,提高学生综合素质。

(8)搞好学生家庭教育、心理健康教育、法制教育、军训、社会实践,以及学生住宿、就餐等管理工作。

2、政教主任岗位职责

(1)在学校党总支和校长直接领导下,具体抓好学校德育工作。坚持德育领先,制定可操作的学期教育计划,完成学期总结。

(2)配合分管校长,选定班主任,主动关心、指导班主任工作,定期召开工作会议,定期检查考评班主任工作。

(3)组织校级学生大型教育活动,精心安排高一军训,高二学农和高三社会考察等重大活动。

(4)组织好每周一次校或班会,做到有计划、有内容、有检查。

(5)组织研讨学校德育工作,逐步开展学生心理咨询活动。提高学生心理素质。

(6)协助指导团队工作,制定落实《中学生行为规范》具体措施,做到有要求,有检查、有评估、有结论。

(7)管理好每学期学生品德等第的评定工作。

(8)加强学校和社区的教育工作,逐步建立学校、社会、家庭三结合的德育工作网络,提高学校德育工作的成效。

3、政教副主任岗位职责

副主任协助主任做好各项工作,并主要做好部门内部分管的工作。


五、总务处

负责人:汪新 电话:57812181

1、总务处职责范围

总务处是为全校教学工作和师生员工生活服务的后勤职能部门。主要职责范围如下:

(1)负责制定校园建设规划并组织实施。

(2)负责校舍、道路、围墙、运动场地、临时设施、给排水系统、供电系统、闭路电视系统、网络系统的管理和维修,

(3)负责学校物资的计划、申报、采购、保管、供应和维修工作。

(4)负责食堂、宿舍及锅炉房、浴池、开水房和全校给排水系统的管理和维修工作。

(5)统一管理学校教育经费、基建经费、学校基金以及其它代管经费的收支、核算。

(6)编制学校财务计划、预算和决算,按期完成各类财务统计报表。

(7)按规定设置和使用会计帐簿,管理会计原始记录和原始凭证。保管财务档案,按期上交学校档案室。

(8)监督有关部门及人员正确办理各种物资的计量、检验、领退、调拨和报废等手续,做好固定资产的清查工作。

(9)负责学校的安全、卫生等综合治理工作。

(10)负责校园的绿化工作。

2、总务主任岗位职责

(1)遵照党的教育方针和勤俭办学的原则,协助校长具体管理好学校的总务工作,组织领导全体总务工作人员不断改革管理,提高工作效率努力为教学服务,为师生生活服务。

(2)负责制定总务处工作计划,及时做好各项工作总结,定期向校长汇报工作。

(3)坚持为教学改革服务,努力创造办学条件,改善学校设施,保证教学用品的供应,协助教导处开展各项教学教研活动。

(4)积极创造条件,改善师生生活。管理好集体食堂,不断改善宿舍条件;开展各项集体福利事业,热情地为教职工解除后顾之忧。

(5)组织开展勤工俭学活动,努力提高经济效益,为改善办学条件和师生福利不断扩大资金积累。

(6)管好校产,负责校基本建设和校舍维修管理,建立健全管理制度,做好校产、教具的登记、管理、贮藏、修缮等工作,经常督促检查制度的执行情况。

(7)重视学校的绿化和环保卫生工作。加强校园建设,逐步达到绿化、美化、净化的要求。加强门卫管理和卫生管理,建立一个安全、和谐、宁静、清洁的教学环境和生活环境。

(8)负责总务部门职工的管理,关心他们的思想、工作和生活,定期组织政治学习和

总结评奖,不断提高职工各方面的素质,调动他们的工作积极性,教育他们热爱本职工作,任劳任怨,廉洁奉公,不谋私利,全心全意地为全校师生服务。

(9)负责对外有关事务的联系,积极配合工会、团委等部门处理有关事宜。

(10)认真搞好本部门档案的收集、整理、装订立卷、移交工作。

3、总务副主任岗位职责

副主任协助主任做好各项工作,并主要做好部门内部分管的工作。





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