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建设规划综述
更新时间:2010/12/15  作者:信息中心 站长  阅读:2317次  
建设规划综述
       我校教师队伍建设根据全面实施素质教育和教育现代化的要求,以“人力资源是第一资源”思想为指导,制定教师队伍建设规划与措施,坚持“为每一位教师发展搭建平台”的理念,以提升师德修养为根本,以提高育德能力与教学能力为重点,立足校本,着眼课改,搭建平台,分层推进,在探索全面实施素质教育方面形成各自的特色,有效提升全体教师的育德能力和业 务素质。
     建立一支适应国家教育发展、本市基本实现教育现代化和学校发展要求、师德高尚、业务精湛、结构合理,专任教师任职条件达到市颁标准,教师年龄结构、学历结构、专业结构合理教师队伍。教师全部具有本科学历,其中的35%达到研究生水平,形成一批在区、市和全国有一定影响的优秀教师和班主任。
学校成立了“教师队伍建设领导小组”。校长担任组长,学校专门设立了师资管理处,主管教师进修培训、检查考核、工资待遇、表彰激励等事务。加强不同年龄段教师梯队建设,促进教师的专业发展,并把青年教师的培养作为师资队伍建设的战略重点,实现优质教师资源在各年龄段分布的相对合理性和延续性。根据不同发展阶段,制定各自的培养计划,建立鼓励教师不断发展的激励机制,努力造就一支适应素质教育要求,满足我校优质教育需要的师德师风好、专业素养高、业务能力强、整体发展均衡的教师队伍。




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