上海市松江一中年级组长、教研组长竞聘方案

为进一步推进学校人事制度改革，鼓励教师积极参与学校教育教学教研管理，努力实现管理队伍的年轻化、知识化、专业化。学校党委会研究决定，在年级组长、教研组长岗位任期考核的基础上，启动新一轮岗位竞聘工作。为保证本次竞聘工作的顺利有序开展，特制定本实施方案。

    一、指导思想

  年级组是学校组织框架中基本的管理层面，年级组长在年级组的教育、教学管理中起到决策、组织、指导、推动的作用。教研组是教师校本研修的基地，教研组长是教研组的领军人物。学校教学与教研的各个环节，都需要一支师德高尚、责任心强、业务精湛的教研组长去引领，促进教师专业成长。

通过竞聘上岗，选拔一批具有开拓创新精神、奉献合作意识的年级组长和学科教研组长，引领组内教师主动发展，提高教育、教学、教研质量。

   二、竞聘原则

   公开、平等、竞争、择优     

    三、竞聘岗位

高一、高二、高三年级组长各1名

语文、数学、英语、体育和跨学科综合课程联合教研组正、副组长各1名

政治、历史、地理、物理、化学、生物、艺术和信息技术教研组长各1名

四、竞聘条件

（一）年级组长竞聘条件

1.本校在职在岗教师，一般在50周岁以下(含50周岁)，身心健康，精力充沛，吃苦耐劳。

   2.强烈的事业心、高度的责任意识、服务意识和无私的奉献精神，工作作风优良。

  3.除有出色的教学能力，还要有良好的沟通能力、组织协调能力、全局把握能力。

（二）教研组长竞聘条件

   1.本校在职在岗教师，一般在50周岁以下(含50周岁)，正组长原则上为高级及以上职称；特级教师、正高级教师不作年龄限制。

   2.勤奋踏实，乐于奉献，身体力行，率先垂范。业务水平高，教科研能力较强，学科教学成效显著。

   3.有较强的组织纪律性和从事教科研的热情，有较强的沟通能力和组织协调能力，大局观念强。

   五、竞聘程序

   本次竞聘采用个人自荐、同行他荐、部门推荐等形式，经资格审查、民主考评、公开聘任的程序进行。具体如下：

   1.宣传发动。6月26日（周一），在校园网公布竞聘方案，公开竞聘岗位与竞聘条件，明确竞聘程序与方法。

   2.竞聘报名。6月27日(周二）前，凡符合竞岗条件者可以申报，并将申报表（见附件）交教师发展中心苗颖老师处。

   3.资格审查。6月28日(周三），竞聘工作小组严格遵循公开、公平、公正的原则，对申报人员进行资格审查。

   4.民主测评。6月29日(周四），对申报人员进行民主测评。

  5.确定人选。6月30日(周五），召开竞聘领导小组会议，进行综合评议，确定聘任名单报党委会审议。

   6.任前公示。6月30日--7月4日，公示5个工作日。

   7.公开聘任。公示结束后，聘任上岗。

   六、任期、待遇及考核

   年级组长、教研组长一般任期为3年；任期内享受学校规定的岗位津贴，并按学期进行考核，享受绩效考核奖励。

   七、组织保障

（一）成立竞聘领导小组

组长：党委书记、校长

     副组长：副书记、副校长

     组员：各部门负责人

（二）成立竞聘工作小组

组长：副书记

     副组长：副校长

     组员：各部门主任、副主任和校学术委员 

本实施方案解释权归学校竞聘领导小组。

附：松江一中年级组长教研组长岗位竞聘报名表.doc

中共上海市松江一中委员会 

2023.06.25

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