2023年上海市松江一中中层干部岗位竞聘实施方案 

2023年是学校中层干部三年一轮岗位竞聘年。为进一步优化用人机制，建设一支热爱教育事业、思想政治素质好、师德高尚、实际工作能力强、能积极适应学校可持续发展需要的中层干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发［2014］3号）《松江区科级领导干部选拔任用管理办法》（沪松委组［2019］158号）和《关于加强松江区教育系统相当正处级事业单位科级干部选拔任用的实施办法》（沪松教委〔2018〕12号）及《关于规范松江区教育系统下属事业单位中层干部职数配置、选拔任用及干部课时量的实施意见》沪松教党工委（ 2019）19 号等文件精神，结合学校近一年来中层干部已有大幅度调整的实际，经报请教育局党工委同意，校党委会决定在本校内部实施本轮竞聘工作，现将今年的中层干部岗位竞聘实施方案予以公告。

  一、指导思想

全面贯彻落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，坚持正确的选人用人导向，努力建设高素质专业化学校中层干部队伍，为实现学校的长远发展目标奠定扎实的基础。

  二、实施原则

1.党管干部、依法依规原则；2.德才兼备、以德为先原则；

3.注重实绩、人岗匹配原则；4.公开公正、竞争择优原则；

5.相对稳定、合理流动原则。

 三、范围对象

1. 实施范围：松江一中中层正职、副职岗位。

2. 参与对象：本校符合竞聘条件的在职在编人员。

 四、任职条件

1.热爱教育事业，具备良好的政治素质，有履行职责所需的政治理论水平，遵纪守法，作风正派，勤政廉政，具有全心全意为人民服务的宗旨意识。

2. 业务素质高，具有竞聘岗位所需的业务能力，有较强的政策水平和组织协调管理能力。

3. 一般应具有本科及以上学历，中级及以上专业技术职称。原则上须具有全日制大学本科及以上学历。

4.应聘中层正职岗位者应在本校中层副职岗位工作三年以上。应聘中层副职岗位者应在本校年级组长、教研组长、干事、备课组长岗位工作两年以上。

5.年龄要求：新任中层正职一般不超过50周岁；新任中层副职一般不超过45周岁。

6.已在中层岗位上的或工作成绩特别突出或群众认可度高，或取得市级及以上较高荣誉者，相关条件可适当放宽。

7.身心健康。

8. 近三年年度考核均为合格及以上等次。

 五、竞聘程序

1.  6月6日前，届满的中层干部完成书面述职报告，并在校内公示。

2.  公布方案。公布岗位、任职条件、基本程序和选拔任用方法等。

3. 资格审查。竞聘领导小组审查报名参加竞聘人员的资格。

4. 民主推荐和综合评议。开展民主推荐并对参与竞聘的人员进行综合评议。

5. 组织考察。对拟任人选进行组织考察，听取各方面意见，全面了解考察竞聘人员思想政治素质、组织领导能力、工作实绩和群众公认度等，并进行考察测评。

6. 讨论人选。召开竞聘工作领导小组会，根据竞聘人员工作表现、群众意见、民主测评、组织考察情况确定拟聘候选人。

7. 报批审核。竞聘领导小组将拟聘人员名单报区教育工作党委。

8. 名单公示。经区教育工作党委审核通过后对拟聘人员进行公示。

9. 聘任上岗。

 六、竞聘岗位

本次竞聘岗位涉及7个部门，其中中层正职7名，中层副职6名。

具体分布如下：

松江一中中层干部竞聘岗位及职数

七、竞聘时间安排

1. 06月21日（周三），公布竞聘方案，开始报名。

2. 06月25日（周日）前，竞聘者将填好的竞聘报名表（见附件）交至校务管理中心秦晋婷老师。

3. 06月26日（周一），公布报名竞聘资格审查通过者名单。

4. 06月26日（周一），进行民主推荐。

5. 06月27日（周二），确定考察人员名单并进行组织考察及民主测评。

6. 06月28日（周三），召开竞聘工作领导小组会议，确定拟聘候选人名单。

7. 06月29日（周四），将拟聘人员名单报区教育工作党委，审核通过后进行公示。公示结束后聘任上岗。

 八、几点说明

1. 竞聘工作在区教育工作党委领导下，由松江一中党委会成员组成领导小组具体负责本次竞聘工作。

2.年龄计算截止时间均为2023年06月30日。

3.岗位竞聘属双向选择，一经聘用，享受相应的中层干部待遇。

 九、本实施方案解释权归竞聘领导小组

中共上海市松江一中委员会

2023年06月21日

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