教育系统各单位：

    为进一步贯彻落实上海对口支援西藏工作会议精神，根据区委组织部对教育系统援藏工作的部署要求，经局党委会研究决定，面向全区公开选拔援藏教育人才事项通知如下：

    一、援派岗位

    1、管理人员1名（小学教务主任）。

    2、专任教师5名（小学音乐1名、初中语文1名、初中英语1名、高中数学1名、高中美术1名）。

    请各单位根据动员会议精神及本通知要求，认真推荐人选。

    二、人选条件

    支援团队管理人员和专任教师应当具备下列条件:政治素质好，专业能力强，作风过硬，有较强的事业心和责任感。原则上为男性，身体健康，能适应高原工作环境。年龄一般在50周岁以下。拟任受援学校中层领导职务的，从支援学校负责教务的骨干中选派，可优先考虑支援学校后备干部。专任教师原则上应有5年以上教龄、中级以上专业技术职务，专任教师需兼任受援学校学科教研组长。

    三、选派程序

    1、宣传发动。请各有关学校按“后备干部、骨干教师带头报名，党员教师积极报名”的原则，认真组织宣传发动。

    2、报名和资格审核。各单位根据人选条件组织报名，填写《松江区教育系统援藏人员报名登记表》（附件），对照要求对报名人员进行资格审查。

    3、考察。根据好中选优的原则，按学科择优确定初步人选后组织考察，主要考察政治素质、业务能力、家庭情况等。

    4、体检。教育局资格审核后组织体检。如体检不合格者，在递补对象中进行递补。

    5、确定人选。4月中旬将“组团式”援藏教育人才人选名单、简要情况表、表现材料各一份(附电子版)报送至市教委。

    四、干部管理和有关待遇

    1、援藏期限。新一批教育人才“组团式”援藏周期为3年，期满轮换，管理人员实行压茬交接。对西藏需要、区教育局和单位同意、本人表现优秀又自愿延长援藏期限或留藏工作的予以支持。

    2、人员管理。援藏干部赴西藏工作时转组织关系，不转户口和工资关系。工作期间实行双重管理，以当地管理为主。干部的年度考核，由当地按干部管理权限进行，考核结果反馈选派单位。

    3、有关待遇。援藏干部的待遇，按《关于调整本市选派干部赴西藏、青海、新疆、云南、三峡工作期间补贴标准等问题的通知》（护人社资发[2011]19号）执行。干部赴西藏前，市里统一为其办理在外工作期间的团体人身意外伤害和医疗保险。

    五、相关要求

    请各单位按照选派任务，强化政治意识，加强组织领导，做好动员部署，认真抓好落实，坚持择优选拔，确保选派人员的质量，于4月12日（周五）上午10：00前初步人选名单发送至邮箱：782107144@qq.com，或者同名QQ，联系人：人事科陈老师，电话021-37736337。

       附件：松江区教育系统援藏人员报名登记表.docx                                              教育局人事科

2019年4月8日

各位老师：根据以上要求及条件，有意向的教师于04月10日前到学校教师发展中心积极报名。

                                                              松江一中教师发展中心

                                                                2018.04.08

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