根据《松江一中骨干教师奖励实施方案》培养与管理的要求，现就骨干教师学年度考核工作进行安排布置，请相关教师按通知要求进行落实，认真做好骨干教师的考核工作。具体工作要求如下：

一、考核对象

2016-2017学年度松江一中骨干教师，包括区级名师、校级骨干、教坛新秀。

二、考核时间

本次考核涉及的时间节点为2017年07月-2018年06月，各位骨干教师填写此时间段内的履职或活动情况。

三、考核办法

1、区级名师（政府津贴、首席教师、教坛新秀）履职考核。

（1）由区根据区骨干教师管理办法进行，具体考核办法详见校园网即时通告的区教育局《关于区级骨干教师履职情况考核的通知》。

（2）不重复参加校级骨干考核。

2、校级骨干、校级教坛新秀履职情况考核。

依据《松江一中骨干教师奖励实施方案》（见信息上传师资处）中的骨干教师职责要求，由骨干教师本人如实填写《松江一中骨干教师履职情况考评表（2017学年）》（见附件），填写完成后将电子稿（文件以“骨干类别+姓名”命名）和打印稿（正反面打印）于06月25日前上交教师发展中心。

3、校级骨干、校级教坛新秀考核结果分优秀、合格、不合格，对不能履行职责的不合格教师，不能参加下一届骨干教师申报，对履职表现优秀者将予以表彰和奖励。

附件：松江一中骨干教师履职情况考评表（2017学年）.doc

教师发展中心

2018.06.10

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