各学校：

     根据区骨干教师队伍建设相关文件要求，依据《松江区骨干教师发展性指标履职情况考核细则》，现就区级骨干教师学年度考核工作进行安排布置，请各校按通知要求进行落实，认真做好区骨干教师的考核工作。具体工作要求如下：

     一、考核对象

    2015-2017学年度区级骨干教师，包括享受政府津贴人员、首席教师、学科名师和教坛新秀。

     二、考核类别

    1、骨干教师个人年度考核评优。此项由学校考核产生，考核结果填写在骨干教师个人考核表的“学校考核”一栏中，“优秀”比例不超过本校骨干教师总数的20%。

    2、骨干教师个人发展性指标履职情况考核。由骨干教师本人如实填写《2015-2017学年度松江区骨干教师（2016学年）履职情况考评表》（见附件1），填写完成后将电子稿（文件以“骨干类别+姓名”命名）和打印稿上交学校。学校统一收齐后，将电子稿（文件夹以“学校名称+骨干考核材料”命名）传到教师教育办公室朱老师处（邮箱zhurongfen@sj.sh.cn或通过QQ师训群上传），将打印稿核查盖章，统一上交到教育学院一号楼411室教师教育办公室。

    3、骨干教师学科专业发展共同体考核。由各骨干团队负责人（名单见附件3）如实填写《2015—2017学年度松江区骨干教师学科专业发展共同体考核表》（见附件2），填写完成后将电子稿通过“骨干教师项目负责人QQ群”、“骨干教师微信群”或电子邮箱（zhurongfen@sj.sh.cn）传给教师教育办公室朱老师。

    4、所有纸质材料上填写的履职内容都要与“骨干教师网络管理平台”上上传的内容相对应，不对应的内容将不作考核。

     三、考核时间

    考评表填写内容涉及的时间节点为2016年7月-2017年6月，各位骨干教师及团队负责人填写此时间段内的履职或活动情况。

     四、考核办法

     各学校、骨干教师及团队负责人认真填写相关表格，教育局人事科组织考核小组进行考核评优，在评优基础上根据相关文件精神进行奖励。

     五、相关说明

     1、请各位骨干教师在填表前认真阅读《骨干教师履职情况考评表（2016学年）填写说明》（见附件4）。

     2、网络上传和材料截止日期：2017年6月26日，逾期将视作弃权处理。

     3、需要咨询等请联系教师教育办公室朱老师，办公电话57833334，手机15901635815。

 

 

松江区教育局人事科

2017年6月9日

 

                                                                                             松江一中师资处

                                                                                                2017.06.13

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