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Ⅱ-7党群工作 减小字体 增大字体 打印此文
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工会工作计划、总结
更新时间:2012/11/14  作者:信息中心 站长  阅读:1473次  
松江一中工会2011年工作计划
一、指导思想:        
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻党的十七大精神,坚持科学发展观和以人为本理念,在学校党总支的领导和区教育工会的指导下,围绕中心,服务大局,以创建市实验性示范性高中为目标,以推进关爱教师工作为重点,以加强师德建设为核心,继续推进“四自教育”,充分发挥全校教工在教育改革中的主力军作用,为实现学校发展目标作出应有的贡献。
二、加强理论学习,不断提升工会工作水平。
2011年是贯彻落实市十七大精神,实施十二五规划的重要一年。新的形势,新的任务要求我们大兴学习之风,推动创建学习型工会组织的深入开展,营造良好的学习氛围。
加大宣传力度,让“人人学习,终身学习”成为教职工的自觉行动,认识到学习是今后工作的必然选择,学习对增长自己的知识才干,适应时代发展,推进社会进步,提高生活和工作质量,十分重要。
建立组室学习制度。充分发挥考评导向的积极作用,改一年一度的文明组室评比为学习型组室评比,制订学习的目标细则及定量与定性相结合的权重指标,采取自评、互评、考核组综合评定的方式评选学习型组室。奖励先进,激励后进,形成比、学、赶、超的学习态势。
三、加大师德建设力度,全面提高全体教职工的政治思想素质。
胡锦涛总书记指出:“教师是人类文明的传承者。推动教育事业又快又好发展,培养高素质人才,教师是关键。”我们要充分认识这一指示的深远意义,想方设法提高教职工的素质,增强遵纪守法观念,推进师德建设,打造常熟教育的良好形象。孝友中学的广大教师,是学校的教书育人的主力军。学校中学科带头人,教学能手等教育教学骨干占了相当部分。面对新形势,提升教职工的政治思想素质、岗位成才和参与发展的能力,加强教职工队伍的建设,增强主动性,发挥创造性,发展先进性,对学校发展有极其深远的意义。明确开展师德教育的目标和任务,通过多种渠道把师德教育与理论教育结合起来,夯实教职工的思想基础。发挥学校工会的宣传教育作用,以多种形式,引导教职工礼仪待人,为人师表,诚实守信,遵纪守法,激励每一位教职工爱岗敬业,实现自身价值。
四、加强工会的自身建设,努力提高工会的工作水平。
工会工作是党的群众工作的一个组成部分。做得好不好直接关系到党与群众的关系,关系到党的形象。
工会委员要进一步加强工会工作的责任意识,大力开展教职工喜闻乐见的活动,把工会真正建成学校“教职工之家”。
继续开展特色活动,大力发展教工沙龙,丰富教职工的精神文明生活,关心教职工身体健康。
面对新形势,学校工会将以改革精神加强自身建设,努力追求教育改革与维护广大教职工合法利益的高度统一,教育事业又快又好发展与切实保护好广大教职工的积极性的高度统一,党政领导放心与广大教职工满意的高度统一,体现工会的真正价值。
增强基层工会小组的活力,开创工会工作新局面。结合我校年级组管理的优势,加强年级组与教研组建设,从实际出发,充分发挥两个组活动的特点,优势互补,促进和提升工会工作的整体水平。
五、进一步推进学校民主建设,激发教职工的主人翁精神。
    教职工是学校的主人。工会将在学校党总支的领导下,配合学校行政不断健全和发展以教代会,校务公开,民主评议校长等民主管理机制,把教职工对于学校的民主管理的知情权,审议权,通过权和评议监督权落到实处。
进一步完善教代会制度,不断扩大教代会对重大决策的审议范围,提高教代会行使民主权利的质量,加强代表意识,提高代表素质,强化民主程序,切实保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利。
全面实行校务公开制度,学校改革与发展的重大决策,学校财务收支情况,福利待遇以及涉及教职工的切身利益等,要求及时协商和公布。完善校务公开的监督评议制度,促进校务公开稳妥健康发展。
 
2011.1.28
 
 
 
松江一中工会2012年工作要点
 
指导思想:
促进 “和美奋进”的学校文化建设,促进学校民主管理,增进教职工之间的沟通、理解与友谊。
 
主要工作:
一、组织好“三•八”节活动
二、开展灵活多样的教工体育活动,学做第九套广播体操
三、开好教代会,举行教代会代表提案评选
四、规范教工沙龙活动
五、开展工会小组内部联谊活动
六、组织“六•一”家庭亲子展示活动
(与教工团支部共同举办)
七、组织好教工暑期旅游,举办教工暑期生活摄影评比展示活动
八、完善文明组室、学习型组室评比办法
九、困难教工帮扶及离退休教工送清凉、送温暖活动
十、其它常规活动
 
2012年2月
 
 
松江一中2011年工会工作总结
(2011年12月)
一、学习实践科学发展观,进一步做好师德建设工作
1、坚定不移地把坚持科学发展观、学习贯彻落实党的十七大精神作为工会工作的主题,以师德建设为核心,围绕学校教育教学中心工作,开展行之有效、形式多样的“为人为师为学”师德教育活动,激发教师爱教乐教、教书育人的热情,增强教书育人的责任感。
    2、倡导终身学习理念,努力把工会建设成学习型组织。鼓励教师树立终身学习、科学发展的理念,配合学校行政组织教师的教育教学评比等竞赛活动,勉励教师转变教育观念,增强创新能力,不断提高教师教书育人的能力和综合素质。为打造“智慧型教师团队”提供坚强的人力保障。
    3、注重整体素质提高,促进教师队伍全面发展。继续结合“为人为师为学”活动,宣传先进,弘扬主旋律,不断创新师德建设内涵,引领师德建设活动的纵深发展。在全校范围开展评优活动,让广大教师学有榜样,赶有目标,努力提高自身的教书育人能力和综合素质,更好地担当起教书育人、发展松江教育的历史重任。
    二、强化教职工维权机制,进一步加强学校民主管理
    1、健全校务公开工作制度,积极推进校务公开。学校工会继续努力做好协调和监督工作,利用公告栏、校园网、意见箱等方式和途径进一步做好校务公开工作,尤其是学校改革和发展的重大问题以及教职工关心的热点问题做到全面公开,及时公开,让校务公开更体现民主性,让教职工真正履行民主监督权。
2、充分发挥全体教职员工在办学中的主人翁作用,依法开好教代会;坚持以教代会为载体,全面落实教代会职权,特别是审议通过权和评议监督权,维护好广大教职工的合法权益。在开展校务公开工作中,学校始终以教代会为主要渠道,凡是涉及学校改革、发展、管理和教职工切身利益的重大问题都向全校公开,提交职工代表大会审议通过,保证了教代会按照法定程序发挥民主管理、民主监督的主渠道作用。
三、开展丰富多彩活动,进一步推进校园文化建设
1、结合纪念建党90周年、辛亥革命100周年等组织宣传、知识竞赛等活动。
2、无偿献血。组织教职员工参加无偿献血。虽然献出的鲜血有限,但献出的爱心无限。一中教工用自己的爱心和鲜血,燃起更多人的生命火焰,让更多生命获得了欢乐和希望!他们彰显了自身高尚的人格,更展示了松江一中教工的时代风采!
3、举办了亲子才艺展示活动,促进家庭和谐。
4、开好每年一次的教工运动会。内容有跳绳、拔河、踢毽子、定点投篮等,它不但丰富了教职员工的业余生活,增强了教职员工的身体素质,更是鼓励教职员工牢固树立起“我运动,我健康”、“每天锻炼一小时,健康工作四十年,幸福生活一辈子”的现代生活理念。
5、组织教工沙龙活动。太极拳、篮球、健身舞、书法等众多沙龙丰富了教工业余文化生活,活跃了校园文化气氛。
6、松江一中教工桥牌队、教工篮球队等积极参加校内外的各项交流、比赛活动。我校教工运动员共同拼搏,赛出了风格、展示了风采,为松江一中的教职员工树立了崭新的风貌,为松江教育界争得了更多的荣誉。
    四、切实关心教职工生活,进一步构建健康和谐校园
    1、“献爱心、送温暖”。真心实意为广大教职工办实事,继续做好市总工会互助保障、补充医疗保险、意外险等办理工作,为教职工编织起一张健康保障网。认真开展帮困送温暖工作,对生病或有困难的教职工做好慰问工作。2006年起,工会还配合学校行政建立了松江一中爱心基金,每年教师节组织教工捐款,为100多名患病教工以及困难学生送上了温暖,献上了爱心,以实际行动为学校争创市文明单位作出了贡献。
    2、加强女工工作。一方面,关爱女教工的身心健康,切实维护女教工的特殊权益。例如为女教工办理上海市女职工特种保险,另一方面,我们始终重视提高女教工整体素质,弘扬先进,鼓励女教工树立新形象,展示新风采。松江一中的女教工队伍中涌现了一批优秀的个人和市、区一级的巾帼文明岗先进组室。
    3、退休管理工作。工会积极配合学校退管会,为退休老同志办理市总工会互助保障补充医疗保险和银发无忧意外险等参保工作;走访退休教工,坚持做到“夏送清凉,冬送温暖”,让退休在家的老同志老有所为、老有所乐。组织退休教工聚餐庆祝重阳节等活动,还组织退休教师参加松江区退休教职书法绘画工摄影作品大赛等,丰富了退休教职工的生活。
 




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