根据区教育局2011年度考核工作的通知，结合我校的实际情况，现就2011年度及学期考核工作提出如下意见：

1、考核对象：全体在编人员（学校正职领导由教育局考核）。

2、考核内容：师德表现、工作实绩、出勤情况。

3、考核程序：①个人小结：回顾自己一年来的师德表现、工作实绩，认真填写年度考核登记表。

②考核领导小组考核：根据2011年1月和7月两次学期考核的成绩，综合确定本年度考核等第。

③校务委员会审定考核结果。

4、考核等第 ：优秀、合格、基本合格和不合格。连续两年考核为基本合格的，可确定为不合格。

二、2011学年第一学期考核（2011.9—2012.1）

1、本人自评：教职工根据考核标准进行自我评价，填写学期考核表并主动提供工作绩效的相关资料供考核小组参考。

 2、同行评价：教职工在所在教研组（处室）交流工作小结，组（处室）内同行进行评价。

 3、考核委员会评价：成立由教学处、德育处、师资处、校务办公室、总务处等职能部门和教研组长、年级组长、教师代表组成的考核委员会，下设教学考核小组和德育考核小组，考核小组和考核委员会分别对相关项目进行检查评价。

  4、校务委员会对考核结果进行审核。

  5、反馈考核结果。

 注：（1）《松江一中学期考核标准和办法》见校园网信息上传—师资处—学期考核文件中。 

（2）本次考核成绩将作为：①2011学年职称履职考核依据之一; ②2012年度考核依据之一。

（3）行政干部：全校教职工评议考核。

2、各位教师在本学期个人获奖、科研成果获奖及发表还未登记的于12月31号前到师资处登记。                                                              

                                                        松江一中         

                                                    2011.12.13

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