为深入推进“双新”实施示范校建设，推动学校人事制度改革，鼓励青年教师积极参与学校教育教学管理，帮助青年教师尽快成为复合型人才，实现管理队伍的年轻化、知识化、专业化。学校党政领导班子研究决定招募年级工作志愿者，为保证本次招募工作的顺利有序开展，特制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，坚持正确的选人用人导向，努力建设师德高尚、责任心强、业务精湛的青年骨干教师队伍。基于自愿原则，经过选拔后上岗，志愿者应具有奉献精神、吃苦耐劳，勇挑重担，有主动参与的意识，有合作精神，对于教育教学有自己的想法和追求，有不断创新和不断进步的意识。

二、领导小组

组长：潘建荣、姚立强

副组长：张春燕

组员：顾朝晖、周慧瑛、沈志辉、王洁、张管凤、顾巧英、包卫、陆璟

三、选拔原则

自愿为主，择优选拔

四、报名岗位

各年级两名志愿者

五、岗位职责

辅助年级组长全面开展年级教育教学工作。

六、报名条件

1.热爱教育事业，政治立场坚定，勤奋踏实，乐于奉献，有发展潜力。

2.有较强的组织纪律性，有较强的沟通能力和组织协调能力，大局观念强。

3.非班主任、青年教师为主。

七、选拔程序

个人报名、同行推荐、年级组或部门推荐等形式，经材料审查、民主选拔、确定人选、任前公示、聘任上岗的程序进行。具体如下：

1.公布方案。在校园网公布选拔方案，公布岗位、选拔原则、岗位职责、报名条件、选拔程序。

2.报名。凡符合条件者可报名，于10月15日（周五）前将申报表（见附件）交顾朝晖老师处。

3.材料审查。领导小组审查报名参加竞聘人员的资料。

4.民主选拔。对参与报名的教师进行民主选拔。

6.确定人选。召开领导小组会议，根据报名教师的工作、群众意见、面试情况确定等拟人选，并将拟用人选名单报校务会。

7.任前公示。经校务会审核通过后对拟用人员公示3个工作日。

8.聘任上岗。

八、 任期、待遇及考核

  1.任期为1年；

  2.任期内享受学校绩效考核奖励。

本方案解释权归学校招募领导小组。

                                                                          上海市松江一中

                                                                               2021年10月9日

 附件：上海市松江一中岗位竞聘报名表.doc