根据《关于松江区教育系统2019年度事业单位工作人员考核工作的通知》和《松江一中教职工考核方案》的要求，结合我校的实际情况，现就我校2019年度及学期考核工作提出如下意见：

   1、考核对象：全体在编在册人员（学校正职领导由教育局考核）。

   2、考核内容：德、能、勤、绩四方面，重点考核工作实绩。

   3、考核程序：

   ①个人小结：回顾自己一年来的德、能、勤、绩四方面，认真填写年度考核登记表。

   ②考核领导小组考核：根据2019年1月和7月两次学期考核的成绩，综合确定本年度考核等第。

   ③校务委员会审定考核结果并公示

   4、考核等第：优秀、合格、基本合格和不合格。连续两年考核为基本合格的，可确定为不合格。

 

   二、2019学年第一学期考核（2019.08—2020.01）

   1、本人自评：教职工根据考核标准进行自我评价，填写学期考核申报表并主动提供工作绩效的相关资料供考核小组参考。

     2、同行评价：教职工在所在教研组（处室）交流工作小结，组（处室）内同行进行评价。

   3、考核小组和职能部门评价：考核小组由相关学科的教研组长和行政干部组成；职能部门主要指课程教学中心、学生发展中心、教师发展中心、后勤保障中心、校务管理中心、工会、民族教育中心等职能部门。其分别对相关项目进行检查评价。

   4、考核领导小组对考核结果进行审核。

   5、反馈考核结果。

   注：（1）《松江一中学期考核标准和办法》见校园网信息上传—师资处—学期考核文件中。 

       （2）本次考核成绩将作为：①2019学年职称履职考核依据之一; ②2020年度考核依据之一。

       （3）学校领导干部和中层干部：由全校教职工分别对其评议考核。

 

   总负责：潘建荣

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注：（1）以上工作安排若有变动，另行通知 ；

   （2）各位教师在本学期个人获奖、科研成果获奖及发表还未登记的于2020年01月15日前到教师发展中心登记；

   （3））本学期指导学生获奖还未登记和开设公开课资料还未上交的老师于01月15日前到课程教学中心登记（或上交）。

上海市松江一中 

 2019.12.17