（2017年12月）

1、坚定不移地把坚持科学发展观、学习贯彻落实党的十八大、十九大精神作为工会工作的主题，以师德建设为核心，围绕学校教育教学中心工作，举行“爱岗敬业铸我师魂”师德论坛，激发教师爱教乐教、教书育人的热情，增强教书育人的责任感。
    2、倡导终身学习理念，努力把工会建设成学习型组织。鼓励教师树立终身学习、科学发展的理念，配合学校行政组织教师的教育教学评比等竞赛活动，勉励教师转变教育观念，增强创新能力，不断提高教师教书育人的能力和综合素质。为打造“智慧型教师团队”提供坚强的人力保障。
    3、注重整体素质提高，促进教师队伍全面发展。继续结合“为人为师为学”活动，宣传先进，弘扬主旋律，不断创新师德建设内涵，引领师德建设活动的纵深发展。在全校范围开展评优活动，让广大教师学有榜样，赶有目标，努力提高自身的教书育人能力和综合素质，更好地担当起教书育人、发展松江教育的历史重任。
    二、强化教职工维权机制，进一步加强学校民主管理
    1、健全校务公开工作制度，积极推进校务公开。学校工会继续努力做好协调和监督工作，利用公告栏、校园网、意见箱等方式和途径进一步做好校务公开工作，尤其是学校改革和发展的重大问题以及教职工关心的热点问题做到全面公开，及时公开，让校务公开更体现民主性，让教职工真正履行民主监督权。

2、充分发挥全体教职员工在办学中的主人翁作用，依法开好教代会。完成了工会换届选举及教代会代表选举，坚持以教代会为载体，全面落实教代会职权，特别是审议通过权和评议监督权，维护好广大教职工的合法权益。在开展校务公开工作中，学校始终以教代会为主要渠道，凡是涉及学校改革、发展、管理和教职工切身利益的重大问题都向全校公开，提交职工代表大会审议通过，保证了教代会按照法定程序发挥民主管理、民主监督的主渠道作用。

1、配合党政安排好教师节活动，促进师德师风建设。

2、无偿献血。组织教职员工参加无偿献血。虽然献出的鲜血有限，但献出的爱心无限。一中教工用自己的爱心和鲜血，燃起更多人的生命火焰，让更多生命获得了欢乐和希望！他们彰显了自身高尚的人格，更展示了松江一中教工的时代风采！

3、开好每年一次的教工运动会。不但丰富了教职员工的业余生活，增强了教职员工的身体素质，更是鼓励教职员工牢固树立起“我运动，我健康”、“每天锻炼一小时，健康工作四十年，幸福生活一辈子”的现代生活理念。

4、组织教工沙龙活动。太极拳、篮球、健身舞、书法等众多沙龙丰富了教工业余文化生活，活跃了校园文化气氛。教工沙龙活动被评为区教育系统基层工会特色活动。读书沙龙和书法沙龙被评为区教育系统A级（成熟型）教工社团。

5、安排好教工暑期活动，组织全校教职工体格检查。

6、举行“镜头下的师爱”主题摄像、摄影比赛活动

7、选拔推荐优秀选手参加区第五届教工艺术节。

8、与退管会共同组织退休教工体格检查、重阳节离退休教工团拜活动及离退休教工送温暖活动。

四、切实关心教职工生活，进一步构建健康和谐校园
    1、“献爱心、送温暖”。真心实意为广大教职工办实事，继续做好市总工会互助保障、补充医疗保险、意外险等办理工作，为教职工编织起一张健康保障网。认真开展帮困送温暖工作，对生病或有困难的教职工做好慰问工作。

2、加强女工工作。一方面，关爱女教工的身心健康，切实维护女教工的特殊权益。例如为女教工办理上海市女职工特种保险，另一方面，我们始终重视提高女教工整体素质，弘扬先进，鼓励女教工树立新形象，展示新风采。松江一中的女教工队伍中涌现了一批优秀的个人和市、区一级的巾帼文明岗先进组室。
    3、退休管理工作。工会积极配合学校退管会，为退休老同志办理市总工会互助保障补充医疗保险和银发无忧意外险等参保工作；走访退休教工，坚持做到“夏送清凉，冬送温暖”，让退休在家的老同志老有所为、老有所乐。组织退休教工聚餐庆祝重阳节等活动，丰富了退休教职工的生活。