学校认真贯彻落实十七大精神，紧紧把握社会主义核心观的深刻内涵，用以指导教师队伍师德师风建设，引导和教育教师树立正确的世界观、人生观、价值观,全面提高广大教师的思想素质和道德修养，切实打造一支敬业爱岗、严谨治学、团结协作、廉洁从教、为人师表的高素质教师队伍，为办人民满意的教育和社会主义和谐社会的建设作出积极贡献。组织教职工认真学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》等文件精神，开设系列师德讲座，如特级教师黄静华的《用心去爱每一个孩子》；全国优秀班主任王晓岚的《今天，我们怎样做班主任》；杨敏毅的《教师职业幸福感》等等。学校还组织开展了“红叶精神”师德演讲会；指导教师制定个人发展规划；开展校园读书征文活动；组织关于“班主任批评权”大讨论等等。

学校注重师德建设的长效机制建设，形成了一系列考核评价机制。制定《松江一中教师工作规范》，把师德作为考核教师工作的重要内容和职务评聘的重要依据。结合年度工作考核，采取教师自评、互评，学生、家长参评等方式，对全体教师进行职业道德专项考核，并将考核结果存入教师档案。对师德考核不合格的教师，要按照有关程序，严格实行师德“一票否决制”，在岗位聘任、工资晋升、奖金发放等方面进行处罚。定期召开学生代表座谈会，向学生、家长发放师德师风调查问卷，广泛听取学校在师德师风建设方面的意见。2011、2012年师德师风的满意率远远超过90%。

发挥先进教师的榜样示范作用，组织开展了“我身边的好老师”、“感动校园人物”等评选活动。2011年，以松江区纪念建党90周年“二优一先”评选活动为契机，充分挖掘教师身边的感人事迹。组织全体教职员工学习优秀教师的先进事迹，用榜样引领学校良好的师德风尚。