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教师队伍综述
学校以提高师德发展水平为本,以制度设计和机制建设为重点,提高教师专业发展意识,丰富教师专业发展形式,努力提供平等的教师发展机会,通过指导教师制定《个人三年发展计划》,鼓励和引导教师自觉发展、自主发展。 为了提高师资培养的针对性与实效性,促进教师队伍可持续发展,2012年初,我们重新制定了《松江一中“强师兴教”三年行动计划实施细则》,以项目推进打造教师梯队:以“绿叶工程”造就骨干队伍,以“名 …… 返回内容页
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